Leve para as suas colaboradoras o conhecimento médico que elas precisam — e que sua empresa não pode mais ignorar. A menopausa está nas suas equipes. A solução também pode estar.
Este não é um tema de bem-estar genérico. É uma questão estratégica de negócio: retenção de talentos, produtividade e diversidade em cargos de liderança passam pela saúde das suas colaboradoras.
A menopausa e a perimenopausa afetam mulheres de 40 a 55 anos — em plena maturidade profissional. Os sintomas são reais, mensuráveis e têm custo direto para o negócio.
Substituir um profissional sênior custa entre 50% e 200% do salário anual. Além disso, essas mulheres carregam décadas de conhecimento institucional. Ignorar a pauta não é neutro — tem custo.
"Sua empresa está perdendo
talentos por um motivo que
tem nome e tem solução."
A menopausa é invisível nos dados de RH — mas está presente em cada equipe. Quando uma mulher não recebe informação e suporte, ela sofre em silêncio. E a empresa paga o preço.
Quero saber mais →A Dra. Michelle une autoridade médica genuína com linguagem acessível e metodologia própria — uma combinação rara que torna suas palestras efetivas e memoráveis.
Dra. Michelle Scabello Terzariol
Ginecologista · Sexóloga · CRM-SPExperiência real com públicos reais. A Dra. Michelle já palestrou para centenas de mulheres em eventos e empresas por todo o Brasil.
Cada palestra é desenvolvida com rigor científico e linguagem acessível, adaptada ao perfil e cultura da sua empresa.
Uma palestra direta para gestores e equipes de RH: dados de impacto, sintomas invisíveis que afetam a performance e o que empresas referência estão fazendo. Saída com plano de ação concreto e imediato.
Explicação acessível sobre o papel dos hormônios na cognição, energia e humor ao longo da vida. Estratégias práticas para manter produtividade e bem-estar em qualquer fase do ciclo feminino.
Workshop imersivo de 90 minutos com ferramentas práticas, exercícios de autoconhecimento hormonal e estratégias individualizadas. As participantes saem com um plano pessoal de bem-estar para aplicar no dia a dia.
Com abertura, ciência e sem julgamentos. Como a saúde sexual impacta a autoestima, os relacionamentos e o desempenho profissional — uma conversa que a maioria das empresas ainda não tem coragem de ter, mas que faz diferença real.
Investir na saúde das colaboradoras não é custo — é estratégia com retorno mensurável.
Colaboradoras que compreendem seus sintomas e têm estratégias práticas entregam mais, com mais foco e menos presenteísmo.
Redução do turnover de profissionais senioras — as mais difíceis e caras de repor, com décadas de conhecimento institucional.
Equipes que se sentem acolhidas e vistas têm maior senso de pertencimento, satisfação e comprometimento com a empresa.
Posicionamento como empresa que cuida de verdade das suas colaboradoras — diferencial competitivo real na atração de talentos.
Informação e prevenção diminuem licenças médicas não planejadas e afastamentos por sintomas que poderiam ser gerenciados.
Complementa estratégias de D&I com impacto concreto na vida das mulheres mais experientes da sua organização.
Cada palestra é personalizada para o setor, cultura e necessidades da sua empresa.
Agende uma conversa sem compromisso. Conte sobre a sua empresa e o que você precisa — a proposta é feita sob medida.
As mulheres que sustentam suas equipes merecem o mesmo cuidado que dedicam ao trabalho. Uma palestra pode ser o primeiro passo de uma mudança real.
"A informação é poder — e a sua empresa tem o poder de transformar a vida das suas colaboradoras."— Dra. Michelle Scabello Terzariol